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PI Company -
wir verbinden die Ziele Ihrer Organisation mit den Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter
Ihre Personalentscheidungen werden durch den Einsatz unserer berufsbezogenen Fähigkeits- und Persönlichkeitstests sowie unserem 360 Grad Feedback wissenschaftlich untermauert. Auf der Basis unseres berufsbezogenen Kompetenzmodells leisten Sie messbare Beiträge zur effizienten Optimierung Ihrer individuellen und kollektiven Zielerreichung. Unsere Persönlichkeitsverfahren basieren auf dem international anerkannten Big Five Persönlichkeitsmodell.
Ihre Vorteile:
Bewerber effizient bewerten
Fehlbesetzungen vermeiden
Talente effektiv fördern
Kosten senken
Unser Angebot:
Potenzialanalyse
Kompetenzmanagement
Eignungsdiagnostik
Prozesseffizienz
60% der weltweit befragten Geschäftsführer sehen den Kampf um die leistungsfähigsten Talente als die zentrale Herausforderung der kommenden Jahre (Mc Kinsey, 2010).
Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, die Fähigkeiten und Potenziale von heutigen und zukünftigen Mitarbeitern systematisch zu erkennen und gezielt zu entwickeln.
Connector Ability
Der Connector Ability ist ein kultur- und sprachunabhängiger Fähigkeitstest zur Messung der allgemeinen Intelligenz, dem besten Prädiktor für berufliche Leistung. [mehr...]
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