Erfolgsrelevante Kompetenzen definieren und zielgerichtet fördern.
Hochwertige Testverfahren zur optimalen Auswahl geeigneter Kandidaten.
Führungsverhalten systematisch beurteilen - Motivation und Leistung steigern.
Begabung erkennen, beurteilen und fördern - Talentmanagement.

Beratung / Trainings in der Personaldiagnostik

Unser Anspruch

Wir möchten Sie als kompetente Berater im Bereich der Personaldiagnostik und der dazugehörigen eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren unterstützen.

In den heutigen Zeiten der strukturellen Veränderungen ist die Personaldiagnostik besonders gefordert. Fachlich und persönlich hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor für den zukünftigen Unternehmenserfolg.

Das Humankapital eines Unternehmens ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Hier stehen besonders die spezifischen Kompetenzen, Fertigkeiten und Persönlichkeitsfaktoren der Führungskräfte und Mitarbeiter im Vordergrund. Investitionen in diesen Bereichen steigern den Erfolg schnell und mit einem optimalen Kosten-Nutzen-Aufwand.

Unsere Beratung

Wir analysieren und bewerten das Potential Ihrer bestehenden oder zukünftigen Mitarbeiter auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen. Damit machen wir Entscheidungen im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung sicherer und liefern mit höchster Präzision und unter ökonomischen Bedingungen wichtige Informationen der Persönlichkeitsstruktur sowie der Kompetenzeigenschaften. Ebenso wird mehr Transparenz in den Beziehungsstrukturen von Arbeitsgruppen und Betriebsbereichen, die für den Erfolg von Menschen und Unternehmen wichtig sind, erreicht.

Trainings

Darüber hinaus qualifizieren wir Sie in der eigenständigen Anwendung unserer Verfahren und in weiterführenden Themen, die sich um unseren Schwerpunkt, die Big Five, ranken.

Die Themen unserer Trainings sind:

Eine Übersicht finden Sie auch in unserer Trainingsbroschüre (PDF-Download).

 

 

 

 


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