Erfolgsrelevante Kompetenzen definieren und zielgerichtet fördern.
Hochwertige Testverfahren zur optimalen Auswahl geeigneter Kandidaten.
Führungsverhalten systematisch beurteilen - Motivation und Leistung steigern.
Begabung erkennen, beurteilen und fördern - Talentmanagement.

Anwenderworkshop Big Five - Termine 2016

Was passiert am Tag nach der Potentialanalyse?

 

Aufbauend auf dem Zertifizierungstraining zum Big-Five-Modell erhalten Sie in diesem Workshop praxisorientierte Unterstützung zur Anwendung des Big-Five-Modells in der Personalauswahl und Personalentwicklung.
Sei es in der Rekrutierung, in Mitarbeitergesprächen, im Talentmanagement oder in der maßgeschneiderten Personalentwicklung - alles dreht sich darum, systematisch über Leistung und Verhalten zu sprechen.

Inhalte des eintägigen Big Five Anwenderworkshops:

  • Best-Practice Beispiele
  • Personalauswahl mit dem Big-Five-Modell
  • Stellenprofile im Big-Five-Modell
  • Performance Management mit dem Big-Five-Modell
  • Abgrenzung zu anderen Verfahren
  • Feedback zu den Ergebnissen geben – die richtigen Fragen stellen
  • Reflector Big Five Leadership
  • Performance Improvement Plan

Termine: 

01.04.2016 Düsseldorf    20.05.2016 Frankfurt a.M.    
16.09.2016 Düsseldorf    18.11.2016 Frankfurt a.M.    

Preis:

490.- EUR zzgl. MwSt. (Zertifizierung ist Voraussetzung)
980.- EUR zzgl. MwSt. (Komplettpreis für Training „offene Zertifizierung“ und „Anwenderworkshop“)


Wir freuen uns über Ihre Anmeldung unter training@picompany.de - oder nutzen Sie unser Fax-Anmeldeformular auf der letzten Seite der Trainingsbroschüre (PDF-Download).

Falls Sie eine individuelle Schulung für Ihr Unternehmen oder Ihren Einsatzzweck wünschen, kontaktieren Sie uns bitte ebenfalls unter training@picompany.de.