PI Company GmbH

Zunehmender Zeitdruck, komplexe Aufgaben und gestiegene Verantwortung – die Anforderungen der modernen Arbeitswelt nehmen deutlich zu. Mitarbeiter erkranken deshalb immer häufiger an negativ empfundenem beruflichen Stress – zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Übersichtsstudie der Bundespsychotherapeutenkammer auf Basis von Daten der gesetzlichen Krankenkassen.

Zeit für eine umfassende Strategie zur Fehlzeitenvermeidung – mit Unterstützung moderner, psychologischer Eignungsdiagnostik.

Ein erster Schritt stellt dabei die Ermittlung und Analyse der idealen, stellennotwendigen Persönlichkeitseigenschaften und Kompetenzen dar. Professionell gelöst wird diese Aufgabe mit Hilfe unseres bewährten Kompetenzmodells und unserer Testverfahren.

Mit Hilfe der dadurch gewonnenen Erkenntnisse werden bestehenden Stelleninhabern zielgerichtet Weiterentwicklungsmaßnahmen zur Bewältigung der Anforderungen angeboten und/oder Tätigkeitsfelder im Team optimal verteilt.

Bei der Besetzung offener Positionen hilft die vor einer Einstellung durchgeführte Prüfung der Kandidaten hinsichtlich der erforderlichen Kompetenzen, z. B. auf Stressresistenz im Kundenkontakt, Fehleinstellungen zu vermeiden bzw. zum Arbeitsbeginn konkrete Unterstützung anzubieten.

Möchten Sie mehr über weitere effektive Maßnahmen zur Fehlzeitenvermeidung mit Hilfe von Personaldiagnostik erfahren?

Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.