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PERSÖNLICHKEITSTESTS

FÄHIGKEITSTESTS

360 GRAD FEEDBACK

PERFORMANCE IMPROVEMENT PLAN

 

 


 

Unsere Literaturempfehlung:

Big Five Persönlichkeitsmodell

Das Big Five Persönlichkeitsmodell ist das international vielleicht anerkannteste Persönlichkeitsmodell. Unsere Persönlichkeitsverfahren Reflector Big Five Personality, Connector Big Five Personality, Reflector 360 sowie der Performance Improvement Plan (PIP) beruhen auf dem Big Five Modell.

Näheres zum Big Five Modell, auch bekannt als Fünf-Faktoren-Modell (FFM) bekannt, finden Sie hier:

http://www.big-five-modell.de/


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