PI Company GmbH

Dirk Haverkemper, Diplom- Kaufmann mit Schwerpunkten Personal und Organisation, war nach Ausbildung und Studium zunächst als Berater und Projektleiter, anschließend langjährig als Vertriebs- und Bereichsleiter sowie Prokurist bei großen, multinationalen Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen tätig.

Heiko Hoeppener ist Diplom- Sozialpädagoge (Studienschwerpunkt Medienpädagogik) und Multimedia-Designer. Er besitzt mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Management von internationalen IT- und Serviceprojekten und verfügt über langjährige Erfahrungen im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Online-Assessments. Prozessorientiertes Qualitätsmanagement ist ein weiterer Fokus seiner Tätigkeit.

Dr. Stephan Kolominski ist promovierter Diplom- Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie und Qualitätsmanagement.
Sein besonderes Interesse gilt dabei der Personalauswahl und -entwicklung. Seine Dissertation trägt den Titel "Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess", publiziert beim Verlag Dr. Kovac Hamburg. Er verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Beratung in personalwirtschaftlichen Themen mit einem Schwerpunkt in der Personaldiagnostik.

Tobias vor der Brüggen, Diplom- Sozialwissenschaftler mit den Schwerpunkten Arbeit und Organisation, sammelte Erfahrungen in internationalen Forschungs- und Beratungsunternehmen.
Er hat sich neben den Themen der Personalauswahl und -entwicklung intensiv mit der Erfassung und wertschöpfenden Steuerung von Humanressourcen befasst.