Erfolgsrelevante Kompetenzen definieren und zielgerichtet fördern.
Hochwertige Testverfahren zur optimalen Auswahl geeigneter Kandidaten.
Führungsverhalten systematisch beurteilen - Motivation und Leistung steigern.
Begabung erkennen, beurteilen und fördern - Talentmanagement.

Profil der PI Company

People Improvement Company

Permanenter Wandel und kontinuierliche Verbesserung prägen den heutigen Arbeitskontext. Somit hängt die Wettbewerbsfähigkeit und letztlich der Erfolg Ihres Unternehmens stark von den Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter ab.

Aktuelle Studien belegen, dass die Persönlichkeit und kognitive Leistungsfähigkeit zugleich Grenze und Ressource jeglicher Zielerreichung sind. Wir unterstützen Sie, die für Ihre Rekrutierung und Personalentwicklung relevanten Unternehmensziele sowie die stellenspezifischen Anforderungen zu definieren.
Wir helfen Ihnen, die Leistungspotenziale Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter systematisch zu identifizieren und kontinuierlich zu entwickeln.

Mit uns machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihrem Erfolg!

Die PI Company GmbH ist die deutsche Schwestergesellschaft der niederländischen PI Company, die im Jahre 1994 durch Peter van der Bel und Martijn van der Woude in Arnheim gegründet wurde. Ihre Idee war es, Assessment-Center-Verfahren zur Unterstützung und Auswahl von Managern und Führungskräften zu entwickeln und diese damit wirksamer zu machen. Das erste Produkt war das 360-Grad-Feedback-Instrument Reflektor. Ein idealer Ausgangspunkt für viele weitere, erfolgreiche personaldiagnostische Produkte und Dienstleistungen, die PI Company heute zu einem der führenden internationalen Anbieter hat werden lassen.

Dabei spricht die zunehmende Notwendigkeit zu mehr Flexibilität in einer komplexer werdenden Wirtschaft mehr denn je für eine Effizienz- und Effektivitätssteigerung in Bewerberprozessen und Entwicklungsverfahren.

Ihre Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Attraktiv werden die Arbeitgeber sein, die am besten zum Ausdruck bringen, was Sie von Bewerbern, Mitarbeitern, Managern und Führungskräften erwarten. Diese Erwartungshaltung wird durch unsere Personaldiagnostik transparent definiert und zuverlässig messbar gemacht. Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität durch die Etablierung einer präzisen und fairen Feedback- Kultur.

Der Einsatz unserer Produkte liefert einen Beitrag zu Ihrem Personalmarketing, da Sie Entscheidungen objektiv und transparent begründen können.

Für einen Überblick über die Lösungen und Verfahren der PI Company klicken Sie hier.


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