PI Company GmbH

Profil

PI Company unterstützt Sie effektiv bei der Erreichung Ihrer individuellen und kollektiven Ziele. Durch die Nutzung unserer wissenschaftlich fundierten Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften untermauern Sie Ihre Personalentscheidungen.
Wir bieten Ihnen langjährig wissenschaftlich fundierte und praxisbewährte Verfahren und Methoden der Personaldiagnostik.

Unsere Philosophie ist es, Organisationen und ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Flexibilität und Veränderungsfähigkeit dauerhaft zu erhöhen. Ausschlaggebend für die Flexibilität einer Organisation sind die Mitarbeiter. Investitionen in Mitarbeiter bringen einen hohen Ertrag.
Organisationen unterstützen Ihre Mitarbeiter optimal in der Entwicklung wenn sie ihre Anforderungen klar kommunizieren und rückmelden wann Ziele erreicht wurden.
Die Kombination aus Mitarbeiterorientierung und Messbarkeit der Anforderungen und Ergebnisse ist der Kern unserer Arbeit.

Die PI Company GmbH ist die deutsche Schwestergesellschaft der niederländischen PI Company, die im Jahre 1994 durch Peter van der Bel und Martijn van der Woude in Arnheim gegründet wurde. Ihre Idee war es, Assessment-Center-Verfahren zur Unterstützung und Auswahl von Managern und Führungskräften zu entwickeln und diese damit wirksamer zu machen. Das erste Produkt war das 360-Grad-Feedback-Instrument Reflektor. Ein idealer Ausgangspunkt für viele weitere, erfolgreiche personaldiagnostische Produkte und Dienstleistungen, die PI Company heute zu einem der führenden internationalen Anbieter hat werden lassen.

Durch den kontinuierlichen und konsequenten Einsatz unserer Eignungsdiagnostik gelingt es unseren Kunden, dauerhaft optimale Ergebnisse und Kostenvorteile in der Personalauswahl und -entwicklung zu erzielen.

Dabei spricht die zunehmende Notwendigkeit zu mehr Flexibilität in einer komplexer werdenden Wirtschaft mehr denn je für eine Effizienz- und Effektivitätssteigerung in Bewerberprozessen und Entwicklungsverfahren.

Ihre Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Attraktiv werden die Arbeitgeber sein, die am besten zum Ausdruck bringen, was Sie von Bewerbern, Mitarbeitern, Managern und Führungskräften erwarten. Diese Erwartungshaltung wird durch unsere Personaldiagnostik transparent definiert und zuverlässig messbar gemacht. Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität durch die Etablierung einer präzisen und fairen Feedback- Kultur.

Der Einsatz unserer Produkte liefert einen Beitrag zu Ihrem Personalmarketing, da Sie Entscheidungen objektiv und transparent begründen können.

Für einen Überblick über die Lösungen und Verfahren der PI Company klicken Sie hier.